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臨沂人才補助政策,臨沂人才引進細則及補貼詳情

臨沂人才補助政策,臨沂人才引進細則及補貼詳情,山東省臨沂市出臺《關于實施“才聚沂蒙”行動打造*區域人才高地的若干措施》,圍繞集聚產業人才、集聚青年人才、集聚社會資源、集聚服務資源四個方面提出23條政策措施,***限度吸引各類人才,激發人才創業創新活...

山東省臨沂市出臺《關于實施“才聚沂蒙”行動打造*區域人才高地的若干措施》,圍繞集聚產業人才、集聚青年人才、集聚社會資源、集聚服務資源四個方面提出23條政策措施,***限度吸引各類人才,激發人才創業創新活力,為加快推進臨沂“由大到強、由美到富、由新到精”的戰略性轉變提供強有力的人才保障和智力支持。

集聚產業人才 激發企業創新活力 

城市的繁榮、經濟的發展離不開產業,人才是產業持續發展的基礎,產業發展過程中最為主要的就是人才環節。只有充分發揮人才的作用,才能促進產業健康、有序、持續發展?!安啪垡拭伞毙袆油ㄟ^加強領軍人才隊伍、企業人才隊伍、產業人才隊伍、創業人才隊伍、技能人才隊伍、海外人才隊伍建設,用人才助推臨沂市產業高質量發展?!?/p>

其中,臨沂市暢通兩院院士、海內外***人才來臨發揮作用渠道,對開展實質性合作的,“一事一議”進行支持。對在臨沂市入選的***、省級人才工程領軍人才,給予***500萬元經費支持,其中40%的比例明確人才津貼,助力建設領軍人才隊伍?!?/p>

建設企業人才隊伍方面,臨沂市成立“沂蒙商學堂”,培養一批具有全球戰略眼光、管理創新能力和富有沂蒙精神的***企業家。用人單位引進的高層次人才入選省級以上人才工程后,市財政按引才費用20%給予***20萬元補貼,每家單位每年***補貼100萬元。

臨沂人才補助政策,臨沂人才引進細則及補貼詳情

建設產業人才隊伍,圍繞全市新舊動能轉換重大工程、“十優”產業發展需求,每年分產業擇優遴選2家左右重點企業,給予10萬元人才工作經費,用于自主培育引進急需緊缺高層次人才,為產業發展靶向提供人才支撐?!?/p>

同時,臨沂市通過人才創業補貼、技能大賽等級給與現金獎勵、海外人才綜合資助等方式,通過給予創業人才隊伍、技能人才隊伍、海外人才隊伍“真金白銀”的投入,推動人才隊伍建設?! ?/p>

集聚青年人才 激發機關事業單位工作活力  

“問渠哪得清如許,唯有源頭活水來?!鼻嗄耆瞬攀侨瞬抨犖榈脑搭^,“才聚沂蒙”行動從留住高校畢業生、加大青年人才培養力度等方面發力建設臨沂市青年人才梯隊?!?/p>

為吸引留住高校畢業生,通過在國內外知名高校設立招聘聯絡站、實施“臨沂——名校人才直通車”、定向選調生發放生活補助、探索“一考雙錄”機制、實施“沂蒙優才”計劃、啟動市管國有企業“千名學生進國企”人才招聘工作、探索實施“沂蒙英才回聚行動”等一系列措施,激發臨沂市“人才洼地”效應,讓臨沂市成為高校畢業生就業***地?! ?/p>

為加大青年人才培養力度,對35歲以下博士到臨沂市企業工作且簽訂3年以上勞動(聘用)合同,符合購房券發放條件的,給予***15萬元購房券。定向博士選調生工作滿4年,滿足條件可提拔到副處級領導崗位?! ?/p>

臨沂人才補助政策,臨沂人才引進細則及補貼詳情

許多青年人才想進機關事業單位,臨沂市擴大機關事業單位引才用才自主權。建立公務員報名容缺機制,建立隨用隨考的常態化補員機制,簡化事業單位公開招聘審核程序。優化高層次急需緊缺人才引進流程,對急需的高層次、緊缺人才,可適當放寬年齡、學歷條件,降低開考比例,直接采取專業測試、技能操作或考核考察的方式公開招聘?!?/p>

完善人才多元激勵機制,對高層次人才可實行年薪制、協議工資制、項目工資制,年薪、協議工資在績效工資總量中單列,不作為單位績效工資調控基數,允許科研人員依法獲得兼職收入。將財政科研項目直接費用預算調整權全部下放給項目單位,科研急需設備和耗材,可由項目單位或團隊自行采購?! ?/p>

建立城校聯合引才育才機制,將臨沂大學等駐臨高校人才納入臨沂市人才政策支持服務體系,駐臨高校從市外全職引進的省級以上人才工程入選者,市財政按引才費用50%給予用人單位補貼?!?/p>

集聚社會資源 激發市場引才活力  

依托臨沂人才工作集團、人力資源服務機構等平臺,臨沂市形成多平臺協作模式,激發市場引才活力?!?/p>

發揮臨沂人才工作集團示范引領作用,鼓勵指導有條件的縣區組建人才工作集團(公司)或成立臨沂人才工作集團分部。高標準推進臨沂應用科學城二期建設,構建工作、生活、休閑一體化的創新創業生態圈,打造“沂蒙硅谷”?!?/p>

發展人力資源服務機構,爭創***人力資源產業園,大力培植省級、市級人力資源產業園。支持知名人力資源服務機構在臨沂市設立區域總部或分支機構,為臨沂企業服務,提供3年免費辦公場所?!?/p>

另外,臨沂市健全完善人才創業***支持機制,擴大“人才貸”覆蓋范圍,引導***機構為人才創新創業提供信用***。在省內區域性股權交易市場“人才板”新掛牌企業直接融資100萬元以上,市財政獎勵10萬元?! ?/p>

為拓寬選人渠道,“才聚沂蒙”行動推行第三方引才激勵制度,鼓勵舉薦人舉薦人才,設立人才舉薦“伯樂獎”,被舉薦的人才成功入選省級以上人才工程的,給予舉薦人***20萬元獎勵。同時,推動科技成果市場化評價,成立沂蒙創新研究院,搭建人才、項目、企業、***常態化對接平臺,加快科技成果轉化落地?! ?/p>

集聚服務資源 激發人才發展活力  

打造干事創業的工作環境,凝聚更多的人才服務當地發展,關鍵事要營造好拴心留人的環境。為此臨沂市推出了提升人才服務水平,加大人才安居保障力度,解決人才配偶就業、子女入學問題,優化人才醫療保健服務、提供交通旅游便利、提高人才政治待遇等“一攬子”配套制度?!?/p>

提升人才服務水平,暢通高層次人才服務綠色通道,為符合條件的高層次人才發放“沂蒙惠才卡”,設立高層次人才對接服務專員。建設臨沂市人才公共服務信息平臺,構建“一站式”人才服務體系,開辟科研人員持普通護照出國綠色通道?! ?/p>

加大人才安居保障力度,打造“沂蒙院士之家”,為國內外***人才提供良好的住房保障。按照“拎包入住”的標準規劃建設單身公寓、家庭套房等多戶型的人才公寓,滿足人才不同程度住房需要。鼓勵建設人才安居房,以優惠價格向高層次人才定向供應?! ?/p>

提高人才政治待遇,邀請各類人才參與黨委、政府重大決策,根據需要列席黨委、人大、政府、政協重要會議。積極推薦符合條件的各類人才作為黨代會代表、人大代表、政協委員、團代會代表等人選。按照有關規定,不定期開展人才表彰宣傳,對作出重大貢獻的人才進行獎勵?!?/p>

統籌解決人才配偶就業、子女入學問題,優化人才醫療保健服務,提供交通旅游便利等一系列福利也成為臨沂市引才、留才的“加分項”。

另外,臨沂市強化資金投入保障,將人才工作專項資金提高至每年6000萬元,并建立人才投入逐年增長機制,加大市級專項資金整合力度,提高資金使用效益?!?/p>

得人才者興。此次出臺的《關于實施“才聚沂蒙”行動打造*區域人才高地的若干措施》是臨沂市歷年來出臺含金量***、創新力度***的人才政策,在多個方面進行針對性突破。覆蓋人才“引育用留”各環節,是對原有政策的一次全方位整合提升,打造“人才產業鏈”,為推動臨沂市在新舊動能轉換中闖出新路徑、在魯南經濟圈發展中勇當排頭兵、在打造鄉村振興齊魯樣板中提供人才支撐?! ?/p>

臨沂人才補助政策,臨沂人才引進細則及補貼詳情

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